7つの習慣実践会の様子を知っていただくとともに開催した際の気づきなどを残すために記事を書きます。
参加者のプライバシー保護のため、参加人数や日程等は省略させていただいてます。
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2021年8月に第10回 第6の習慣 シナジーを創り出す を開催しました。
今回の実践会から、新規で参加した経営者もいらっしゃいました。
彼の職場での課題としては、『自分と違う価値観のスタッフとどのように成果を上げていくか?』でした。
自分と違う価値観の人とでは、イラッとしたり期待した行動をとってもらえなかったりとネガティブな面が気になってしまう、といいます。
一方、ポジティブな面に意識を向けてもらうと
『自分では面倒くさくて絶対やらないことを楽しんでやってくれていて感心する』といったコメントもいただきました。
違いをなくす、埋めるために努力するのではなく
違いを活かして、成果を出すという価値に可能性を感じていらっしゃるようでした。
![[7つの習慣実践会] 第9回 第5の習慣 まず理解に徹し、そして理解される(2)](https://uekiakio.com/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)